Тел./факс: (044) 280-89-92,
Тел. (044) 222-55-11,
(044) 227-55-11
E-mail: dmitro@zabavsky.kiev.ua, office@zabavsky.kiev.ua 01010, м. Київ,
вул. І.Мазепи, б. 11а,
офіс 21, 3 поверх

*Всі поля обов'язкові для
заповнення

27.04.15

З метою популяризації якісної музики серед молоді, старшим партнером Адвокатської контори ДМИТРОМ ЗАБАВСЬКИМ прийнято рішення стосовно фінансової підтримки щорічного міжнародного дитячого джазового фестиваля "Jazz над морем"....

04.12.12

04 грудня 2012 року призначено нового керівника Представництва Адвокатської контори ДМИТРА ЗАБАВСЬКОГО в АР Крим. Дану посаду посіла ...

01.07.12

01 липня 2012 року в м. Сімферополі по вул. Жуковського, буд. 31 відкрився офіс Представництва Адвокатської контори ДМИТРА ЗАБАВСЬКОГО в АР Крим ...

02.04.12

Адвокатська контора ДМИТРА ЗАБАВСЬКОГО переїхала в новий офіс в історичному центрі Києва ...

Всі новини

Ексклюзивна пропозиція

В період з 29.04.2015 року по 25.05.2015 року Ви маєте можливість подати заявку на БЕЗКОШТОВНУ реєстрацію підприємства в будь якому районі м. Києва!

Професійні адвокати чи звичайні юристи?

Починаючи з листопада 2012 року фізичних та юридичних осіб захищатимуть лише АДВОКАТИ, а не звичайні юристи, які мають юридичну освіту та відповідне доручення!

Допомога дітям

Партнерами Адвокатської контори ДМИТРА ЗАБАВСЬКОГО було прийнято рішення взяти за мету надання підтримки різноманітним заходам, пов’язаним з розвитком дитячої творчості.

Всі анонси
«Чесний суддя засуджує злочин, а не злочинця».
(Луцій Анней Сенека)

«Знання законів звільняє від сплати балаканини адвокатів»
(Олена Ермолова)

«Кто может - грабит, кто не может - ворует.»
(Д.И. Фонвизин)

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6

Сфера практики

Господарське право і процес

Адміністративний право і процес

Цивільне право і процес

Корпоративне право і процес

Кримінальний право і процес

Трудове право і процес

Ведення судових справ

Контрактне право

Цінні папери

Приватизаційне право

Операції з нерухомістю

Сімейне право

Реєстрація та ліквідація підприємств

Банкрутство

Земельне право

Трудове право і процес

Адвокатська контора Дмитра Забавського надає консультації як юридичним так і фізичним особам щодо правильності застосування норм трудового законодавства України, порядку прийняття працівника на роботу, порядку законного звільнення працівника.

Наші юристи мають значний досвід з підготовки проектів: колективних договорів правил внутрішнього трудового розпорядку посадових інструкцій трудових договорів трудових контрактів для керівника підприємства з урахуванням положень установчих документів.

Адвокатська контора Дмитра Забавського надає послуги щодо правового аналізу підстав звільнення з посади керівника підприємства. Юристи виступають представниками, як працівників, так і юридичних осіб - роботодавців, в судових спорах у справах незаконного звільнення, зміни формулювання підстав звільнення, зокрема наші юристи ведуть справи:

з приводу розгляду індивідуальних трудових спорів працівників усіх підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності, виду діяльності і галузевої приналежності, в тому числі членів кооперативів, їх об'єднань, членів інших громадських організацій, які перебували з ними в трудових відносинах, осіб, які працюють за трудовим договором із фізичними особами, в тому числі:

  1. про поновлення на роботі незалежно від підстави припинення трудового договору
  2. про зміну дати і формулювання причин звільнення
  3. про оплату за час вимушеного прогулу або виконання нижчеоплачуваної роботи
  4. про виключення з членів кооперативу, іншої громадської організації
  5. про переведення на іншу роботу і накладення дисциплінарних стягнень
  6. про стягнення не виплачених грошових коштів, виплата яких передбачена чинним законодавством (заробітної плати з індексацією, розрахунку при звільненні, матеріальної домопоги, оздоровчих, грошової допомоги, в тому числі при виході на пенсію, тощо)
  7. про укладення трудових договорів:
  • працівників, запрошених на роботу в порядку переведення з іншого підприємства, установи, організації;
  • молодих спеціалістів, які закінчили вищий навчальний заклад і в установленому порядку направлені на роботу на дане підприємство, в установу, організацію;
  • вагітних жінок, жінок, які мають дітей віком до трьох років або дитину-інваліда, а одиноких матерів - при наявності дитини віком до 14 років;
  • виборних працівників після закінчення строку повноважень;
  • працівників, яким надано право поворотного прийняття на роботу; інших осіб, з якими власник або уповноважений ним орган відповідно до чинного законодавства зобов'язаний укласти трудовий договір або які вважають, що їм відмовлено в укладенні трудового договору всупереч гарантіям, передбаченим ст.22 КЗпП
  • інші трудові спори, що випливають з трудових правовідносин
  Головна | Команда | Партнери | Контакти
  Copyright © 2012. All rights reserved